“

"Wat ik het liefste doe is mensen en organisaties ontwikkelen, en daarmee een bijdrage leveren aan het welzijn, werkplezier en talent ontwikkeling van organisaties, teams en individuen"

“

"Om de Nederlandse samenleving sterker, gezonder, socialer en menselijker te maken, hebben we medemenselijke en wendbare organisaties nodig"

“

"Als bevlogen organisatiecoach en procesbegeleider help ik organisaties bij het ontwikkelen en implementeren van veranderingen en innovaties om sociaal maatschappelijke impact te maken"

Zonder betrouwbaar inzicht geen (voor)uitzicht

Mijn missie is om betrouwbaar inzicht te bieden in talent en potentieel van mensen en teams. Deze optimaal in te passen in een organisatie en te ontwikkelen in een sociaal veilige werkomgeving. Hiermee draag ik bij aan duurzame loopbanen, werkplezier, werkenergie en vitaliteit. Samen gaan we voor een diverse- en inclusieve samenleving waar iedereen mee kan doen.

Iedereen heeft een uniek Olympisch talent. De uitdaging is om talent en potentieel inzichtelijk te maken, in de best passende werkcontext in te zetten en verder te ontwikkelen. Dit heeft positieve impact op het leven en carrières van mensen, de werkomgeving,  de maatschappij en de economie.

Met de MensenWerk methode begeleid ik organisaties op de weg naar wendbaar en medemenselijk organiseren en ondernemen.

Met Diversiteit, Inclusie en Talent management (DIT management) gaan we voor het bevorderen en begeleiden van diversiteit en inclusie in de organisatie. We maken kennis met nieuw en verborgen potentieel en talent. Door dit te identificeren en ontwikkelen benutten we de werkenergie, competenties en talent van medewerkers en teams optimaal.

Meer over de winst en waarde

”Om bij te dragen aan een menswaardige economie is het van belang dat organisaties zich niet meer exclusief richten op winst, concurrentie en groei, maar op het welzijn en de bloei van de medemens."