We gaan voor betrouwbaar en valide inzicht in medewerkers, teams en de totale organisatie. Een betrouwbaar overzicht als stabiele fundering waar we op kunnen bouwen. Een veilige omgeving is essentieel voor medewerkers en management om zich uitgenodigd te voelen om zich “echt” te laten zien en de dialoog aan te gaan.

Dit zijn mogelijk stappen om een start te maken met verbeter processen van jouw organisatie:

• Nul meting & doelen
• (kern)waarden organisatie
• Inzicht medewerkers, teams, structuur
• Inzet MTO talentmodel of talentscan
• Individuele gesprekken en team sessies

Na de stap Anders kijken hebben we een goed overzicht van de huidige situatie en een stabiele fundering waar we op verder kunnen bouwen aan een succesvolle en duurzame organisatie.