Anders kijken naar bestaande situaties en uitdagingen
Als ervaren en bevlogen procesbegeleider en interim manager help ik organisaties en samenwerkingen bij het ontwikkelen en implementeren van veranderingen en innovaties die bijdragen aan een inclusieve samenleving.
Bij het creëren van sociaal maatschappelijke impact kunnen we ons blijven focussen op wat fout gaat of wat er in het verleden niet gelukt is. We kunnen er ook van leren en onderzoeken waar de kansen liggen om daadwerkelijk iets te bereiken en veranderen. Ik geloof in het optimaal benutten van beschikbare middelen om maximale resultaten te behalen. De mens, het talent en het sociaal-maatschappelijke welzijn als kernwaarden en vertrekpunt.
Wat willen we bereiken? en waarom? hoe ziet de wereld er uit als we onze ambities bereikt hebben? Dit zijn essentiële vragen om aan de voorkant van een verandering, innovatie of samenwerking te beantwoorden.
Ik richt mij met betrekking tot interim management en procesbegeleiding specifiek op:
- Sectoren zorg, onderwijs, sport en bewegen
- Arbeidsmarkt opgaven en ambities
- bedrijven die zich verbonden voelen met maatschappelijk verantwoord ondernemen(MVO)
Laten we elkaar uitdagen en inspireren om op een efficiënte manier impact te maken, door:
- Samenbindend en medemenselijk Leiderschap: aanmoedigen van samenwerking tussen diverse belanghebbenden – van organisaties tot gemeenschappen – om een inclusieve samenleving te bevorderen.
- Resultaatgerichte uitvoering: managen van uitvoeringsplannen om echte veranderingen te realiseren.
- Bevordering van inclusieve samenleving en arbeidsmarktdeelname: samen ontwikkelen van innovatieve strategieën en brengen we een bloeiende werkenergie op gang. Laten we samenwerken met een gedeelde visie: impact maken door het creëren van gelijke kansen en het empoweren van mensen.
